¿Qué pasa con la herencia si se rechaza?
Recibir una herencia suele ser motivo de alegría y satisfacción,
El Capital Social es el punto de partida de cualquier sociedad de capital, ya sea sociedad limitada o sociedad anónima (las dos más comunes), y se crea a través de las aportaciones de los socios. Tiene tres funciones primordiales, que son, en primer lugar, la de definir el porcentaje del que será propietario cada socio de la empresa, en segundo lugar (sobre todo al principio de la creación de la sociedad) servir como motor para realizar las operaciones mercantiles de la
¿Estás pensando en adquirir participaciones sociales de una empresa? Desde Derélitas Abogados, abogados especialistas en derecho mercantil situados en Valencia, queremos darte unos consejos que debes tener en cuenta: En primer lugar, evidentemente, la forma de plantearse dicha operación será diferente si ya formas parte de la empresa que si eres alguien externo a la misma en lo que a dirección y gestión diaria se refiere, sobre todo en lo relativo al conocimiento de la situación real de la
Se entiende por pacto parasocial o pacto entre socios a aquel acuerdo celebrado voluntariamente entre algunos o todos los socios con el objetivo de complementar o regular sus relaciones internas respecto de la sociedad. Como hemos venido comentando en diferentes posts, la creación de sociedades de responsabilidad limitada está unida, en su gran mayoría, a la existencia de una relación de confianza previa entre los fundadores. Pero, ¿qué pasará si dicha relación se deteriora o desaparece? Debido a la hermetismo con el
¿QUIÉN PUEDE OSTENTAR LA FIGURA DEL ADMINISTRADOR? PROBLEMÁTICA DEL SOCIO-ADMINISTRADOR Es muy corriente, sobre todo si hablamos de una empresa de pequeño tamaño o familiar, que la figura del administrador la ostente uno de los socios, aunque también pueda ejercerla alguien ajeno, incluso una persona jurídica. Pero, aunque esto ocurra, las obligaciones y derechos de cada uno son y deben estar siempre muy diferenciadas. Esto significa que, si las labores del administrador las lleva a cabo un socio,
Sociedad Limitada. Concepto Sólo durante el pasado año se crearon en España más de 96.000 empresas bajo la forma jurídica de la Sociedad Limitada. Su importancia en la realidad financiera de nuestro país es muy significativa, siendo la forma societaria más habitual y siendo la segunda forma empresarial más utilizada, solo superada por los empresarios individuales. Podemos definir a las Sociedades Limitadas, a modo de aproximación al concepto, como Sociedades de Capital (esto es, que el patrimonio de la
Definición de contrato mercantil Podemos definir el contrato mercantil como aquel contrato que se produce entre dos empresarios o profesionales (autónomos). Esta primera idea, si bien resulta a priori sencilla, resulta fundamental a la hora de analizar las futuras obligaciones y derechos que ampararán a ambos contratantes puesto que, al estar en igualdad de fuerzas, es decir, al no estar contratando con usuarios o consumidores, regirá, en un primer momento, la libre voluntad de las partes y lo
Muchas veces ocurre que la línea que separa distintas jurisdicciones es tan fina que puede crear verdaderos rompecabezas a la hora de elegir bien la rama del Derecho a la que acudir para defender nuestros intereses, puesto que, de lo contrario, podría acarrearnos graves contratiempos, desde una dilación extraordinaria hasta la posible pérdida del ejercicio de nuestro derecho por prescripción o caducidad de la acción. En este post venimos a analizar la diferencia entre la estafa (perseguible en vía penal) y
Recibir una herencia suele ser motivo de alegría y satisfacción, pero hay ciertos casos en los que recibirla no es conveniente y se prefiere prescindir de ella. Cuando se renuncia a una herencia es conveniente dejarse asesorar por expertos en herencias y sucesiones, ya que hay que tener la información correcta para que el proceso se desarrolle de la manera idónea. →
Son diferentes las circunstancias que pueden llevar al despido de un trabajador, pero en aquellas donde la causa no es incompetencia o una medida de sanción por violación de contrato sino por motivo de quiebra todo cambia. ¿Por qué? Porque en estas circunstancias se aplica un procedimiento con el que se busca garantizar algunos beneficios y ventajas para los trabajadores. →
Si lográramos establecer un punto en común entre todos los ambientes de trabajo existentes, los conflictos internos o contratiempos siempre estarían presentes. Y si bien estos problemas no son algo serio de lo que preocuparse, existen situaciones que muchos consideran normal en su día de trabajo pero, que en realidad, son una forma de abuso laboral y no deben ser toleradas. →
Recibir una herencia suele ser motivo de alegría y satisfacción,
Son diferentes las circunstancias que pueden llevar al despido de
Si lográramos establecer un punto en común entre todos los
Entramos de lleno en septiembre, pero aún quedan algunos días
El delito leve por lesiones de menor gravedad, es una
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